LĨNH VỰC CHUYÊN MÔN
Luật liên bang và tiểu bang California bảo vệ người lao động khỏi phân biệt đối xử dưới bất cứ hình thức nào tại nơi làm việc.
Bất chấp các luật được quy định trong Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền năm 1964, Đạo luật Phân biệt Tuổi tác trong Việc làm năm 1967, và Đạo luật Người Khuyết tật năm 1990, một vài người chủ vẫn đối xử bất công với người lao động chỉ vì chủng tộc, tuổi tác, giới tính, khiêm khuyết, khuynh hướng tình dục và đặc tính tình dục, và những lý do khác mà luật pháp ngăn cấm. Thủ phạm có thể là: giám sát trực tiếp, người quản lý của bộ phận khác, hoặc có thể chính là đồng nghiệp của bạn. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn đang bị kẹt trong môi trường làm việc phân biệt đó, hãy liên lạc với The Tran Firm để được tư vấn miễn phí.
Tại The Tran Firm, mỗi khách hàng đều nhận được dịch vụ cá nhân và quan tâm từ chúng tôi.
Tôi đã không biết phải làm gì sau khi bị đuổi việc một cách vô cớ , nhưng tôi rất vui khi tìm thấy Derek và cộng sự của ông ấy! Họ đã giúp tôi lấy được một khoản bồi thường xứng đáng và tôi có thể đứng lại trên đôi chân mình.
Tina P.
Khách hàng cũ