Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964 ngăn cấm phân biệt giới tính đối với tất cả các khía cạnh công việc – bao gồm tuyển nhân viên, cho thôi việc, mức lương, phân công công việc, thăng chức, sa thải, đào tạo, lợi ích, và những thứ khác liên quan tới điều kiện công việc. Đạo luật cũng bảo vệ người chuyển giới và những khuynh hướng tình dục khác nhau. Mặc dù đạo luật đã được thi hành, khoảng 30% phụ nữ vẫn báo cáo về thực trạng phân biệt giới tính liên quan đến việc trả lương. Nếu như bạn hoặc những người bạn biết đang phải trải qua tình trạng bất công về giới tính, hãy nhớ rằng chúng tôi luôn ở đây. The Tran Firm sẽ tận tâm giúp bạn đấu tranh nạn phân biệt giới tính tại cơ quan, và giành lại công bằng cho bạn