Theo tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công Dân năm 1964, quấy rối tình dục được xác định là những hành vi liên quan tới tình dục không được hoan nghênh tại công ty và được phân chia thành hai mảng: quấy rối tình dục có điều kiện và quấy rối tình dục dựa vào sự phân biệt đối xử. Quấy rối tình dục có điều kiện là khi cấp trên  yêu cầu nhân viên thực hiện hành vi tình dục nếu như người nhân viên muốn được thăng chức hoặc không muốn bị cắt đi những khoản lợi ích từ công ty. Từ đó, tạo ra một môi trường làm việc “ô nhiễm” và dung túng cho những hành vi sai trái. Có một điều rất quan trọng là sếp của bạn vẫn phải chịu trách nhiệm  cho dù ông ấy/bà ấy không trực tiếp dính líu tới những sự việc đó. The Tran Firm có thể cung cấp cho bạn lời biện hộ mạnh mẽ nhất để giành lại quyền lợi và nhân phẩm cho bạn.